La Prevención de riesgos laborales es una de las principales tareas de seguridad en el trabajo.
Los accidentes son la causa más frecuente de mortalidad y lesiones en el mundo laboral, así que es importante tomar medidas para evitarlos.
La prevención se divide en dos aspectos: la primera se centra en reducir los errores en el campo y organización del trabajo, con el objetivo de minimizar los riesgos; la segunda está dirigida a mejorar las condiciones para el trabajo, con el fin de reducir los riesgos de accidentes.
Las medidas de seguridad en el trabajo incluyen la adopción de medidas de protección individual, como Guantes de seguridad, botas de seguridad, guantes y casco; medidas colectivas, como el uso de equipos y materiales seguros; y la prevención del riesgo ambiental.
La importancia de la prevención de riesgos laborales es muy grande. Según el Centro para el Control y Prevención de Accidentes Laborales, el 60% de las muertes ocasionadas en el mundo laboral se deben a accidentes.
Para prevenir los riesgos laborales, es importante tener una planificación detallada de cómo se va a realizar el trabajo y establecer objetivos claros para cada reunión.
Además, es importante monitorear constantemente los resultados del desarrollo del trabajo para detectar problemas antes de que acumúlense y causen daños apreciables.
Identificación de riesgos en el trabajo
Los riesgos laborales son el resultado de la interacción de diversos factores, incluyendo el ambiente laboral, el equipo y los procedimientos empleados. La identificación de riesgos es una importante parte de la prevención de accidentes en el trabajo.
Las principales categorías de riesgos laborales son:
Riesgos ambientales: Son los resultado de la exposición a sustancias peligrosas en el ambiente laboral, tales como gases tóxicos, polvo, humo o agua.
Riesgos ecológicos: Son consecuencia de las actividades laborales en lugares donde se encuentren organismos vivos, tales como animales enfermos o insectos.
Riesgos físicos: Son consecuencia de la presión, temperatura y gravedad ambientales.
Riesgos psicológicos: Son consecuencia de la exposición a situaciones que pueden provocar ansiedad o depresión.
La identificación de riesgos es una parte importante de la prevención de accidentes en el trabajo.
Los principales medios para identificar riesgos son el análisis del contexto laboral, el estudio del equipo y las prácticas empleadas.
Evaluación de riesgos en el trabajo
El riesgo en el trabajo es una situación que afecta a la salud y bienestar de los empleados, ya que se pueden producir lesiones por accidentes durante las labores (Rice et al., 2007).
En general, los accidentes en el trabajo son causados por errores humanos, como producto de: falta de precaución ante riesgos; mal uso de instrumentos o máquinas; terreno inadecuado para realizar actividades; condicionantes laborales inapropiados u otros factores.
Los riesgos más graves posibles son asfixia traumática (encefalitis súbita); fracturas craneales; amputaciones del pie izquierdo; deshidratación muscular.
La evaluación de estos riesgos es fundamental para tomar decisiones correctivas relacionadas con prevención y reduciéndolos previa base a objetivos considerados como importantes, tanto económicamente (erradicación de fallas prematuros), químicamente(prevención de contaminación en sustancias peligrosas)
La prevención de accidentes en el trabajo es una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores.
Para reducir el número de accidentes en el trabajo, es necesario identificar y evaluar los riesgos presentes en el lugar de trabajo. Las medidas de seguridad deben implementarse para minimizar el riesgo de accidentes.
Seguridad en el trabajo
La seguridad en el trabajo es una de las preocupaciones principales de las empresas. La prevención de accidentes es una de las principales formas de garantizar la seguridad de sus empleados.
Los riesgos ocupacionales son el resultado de la interacción entre el empleado y el medio en el que labora. Los riesgos ocupacionales pueden ser físicos, químicos, biológicos, psicológicos y ergonómicos.
Los riesgos físicos son el resultado de la acción humana sobre el medio ambiente. Los riesgos físicos pueden ser causados por accidentes laborales, estrés laboral, malas condiciones de trabajo, exposición a radiaciones o altas temperaturas.
Los riesgos químicos son el resultado de la acción humana sobre sustancias químicas peligrosas. Los riesgos químicos pueden ser causados por productos químicos no seguros, explosiones, inhalación de gases tóxicos, contaminación atmosférica.
Los riesgos biológicos son el resultado de la acción humana sobre organismos vivientes. Los riesgos biológicos pueden ser causados por expoliación del medio ambiente, enfermedades transmitidas por contacto directo con organismos vivientes, trabajadores que manipulan animales peligrosamente infectados o que realizan tareas con sustancias peligrosas para los animales.
Los riesgos psicológicos son el resultado de la expresión de sentimiento negativo en el ambiente laboral. La expresión negativa del ambiente laboral puede ser causada por estrés laboral, discriminación, amenazas, humillaciones o violencia.
Los riesgos ergonómicos son el resultado de la ausencia de condiciones laborales seguras. La ausencia de condiciones laborales seguras puede ser causada por inadecuadas herramientas, equipos y sistemas de seguridad, mal estado de las instalaciones y mal uso de ellas.
Riesgos en el trabajo
En el mundo laboral, todos están expuestos a riesgos. Los riesgos ocupacionales, físicos y psicosociales. Sin embargo, muchas veces estos riesgos no son considerados o no son tomados en cuenta en el desarrollo de la actividad laboral.
Los accidentes en el trabajo son una realidad. Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cada año se producen unas 3.000 víctimas de accidentes laborales graves, lo que supone una cifra importante si se tiene en cuenta que el trabajo constituye el principal factor de riesgo para la salud.
Los accidentes ocupacionales en español también son un problema real. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2008 se produjeron 2.049 accidentes ocupacionales, lo que supone una cifra significativa si se tiene en cuenta que la tasa de ocupación es del 73%. De esta forma, el 53% de las víctimas fueron trabajadores por cuenta propia y el 47% fueron empleados.
Por otro lado, los riesgos físicos y psicosociales son otros factores importantes que inciden en la posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 40% de las víctimas de accidentes laborales son mujeres y el 65% son hombres. También es cierto que los accidentes ocurren más frecuentemente en trabajadores jóvenes, mujeres embarazadas y personas con discapacidad física.
Por todo ello, es importante que todos los empleadores sepan lidiar con estos riesgos y implementen medidas para reducir el riesgo de accidentes. Entre estas medidas, se pueden destacar la seguridad en el trabajo, la educación y el trabajo en equipo.
Medidas de seguridad en el trabajo
Hoy en día, el personal que labora en empresas está expuesto a diversos riesgos ocasionados por accidentes. Incluso si un trabajador no es afortunadamente involucrado directamente en un incidente, pueden sufrir graves consecuencias psíquicas como la depresión y la ansiedad.
Por ello, es importante tomar las medidas necesarias para reducir los riesgos de accidentes laborales.
Es así como seguridad ocupacional viene protegiendo a nuestro género humano desde hace miles de años.
Las principales medidas de seguridad en el trabajo incluyen: abstenerse de realizar actividades peligrosas, usar accesorios adecuados al tipo de tarea que se va a desarrollar y utilizar métodos correctos para levantarse pesadas superficies o objetos.
También es importante recomendarle al personal acostumbrarse gradualmente a situaciones más peligrosas antes de embarcarse profundamente en ellas.
Por último, hay que buscar siempre los recursos disponibles para mejorar la ergonomía del lugar donde trabaja, ya sea con reformas integrales o simplemente modificando las posturas tradicionales hasta lograr un mejor resultado laboral con menores riesgos.
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